A Vertrag kündigen

Das Gesetz legt keinen bestimmten Zeitraum fest, in dem die Wahl durchgeführt werden muss.14 Es ist jedoch entscheidend, dass die unschuldige Partei nichts unternimmt, um das Wahlrecht zu gefährden, entweder indem sie zu lange wartet, um zu entscheiden, wie sie reagieren soll, oder indem sie das Wahlrecht durch inkonsequentes Verhalten verliert. In der Praxis kann dieser Bereich schwierig sein, denn während die unschuldige Partei entscheidet, wie der Vertrag zu behandeln ist, riskiert er einen Schritt, der eine Wahl darstellt, um ihn zu bestätigen, und sobald eine Bestätigung erfolgt ist, kann er nicht widerrufen werden.16 Sie können einen Vertrag kündigen, wenn Sie und die andere Partei eine vorherige schriftliche Vereinbarung haben, die eine Vertragskündigung aus einem bestimmten Grund erfordert. Der übliche Name für diese Art von Bereitstellung ist eine Break-Klausel. Die Vereinbarung muss die Einzelheiten darüber angeben, was als Grund für die Vertragsbeendigung gilt. Sie sollte auch angeben, welche Maßnahmen für eine der Parteien zur Kündigung des Vertrags erforderlich sind. In den meisten Fällen muss eine Partei der anderen Partei eine schriftliche Mitteilung über die Beendigung des Vertrags vorlegen. Der erste Weg, einen Vertrag zu kündigen, besteht also darin, dass alle Beteiligten einer vorzeitigen Kündigung zustimmen. Einen Kontakt aufzukündigen, ist nicht, einen Vertrag zu kündigen. Section 2(1) des Misrepresentation Act 1967 sieht die Rückforderung vor, wenn eine Person einen Vertrag unter Berufung auf eine falsche Darstellung geschlossen hat.

Es geht um fahrlässige und sogar völlig unschuldige Falschdarstellungen, und es besteht keine Notwendigkeit, Betrug nachzuweisen. Jedoch, wie oben erwähnt, wenn die falsche Darstellung nicht betrügerisch ist, kann das Gericht entscheiden, den Vertrag als subsisting zu erklären. Nach Section 2(2) kann sie Schadenersatz zuverleihen, doch werden diese im Einklang mit der Tatsache, dass der Vertrag besteht, auf die vertragliche Maßnahme übergeht. Diese vertragliche Kündigung ist eigentlich eine Vertragsänderung. Als solche muss sie durch eine neue Überlegung unterstützt werden, um rechtsverbindlich zu sein. , um den Vertrag abzuschließen. Es gibt noch andere Gründe für die Rücknahme. « Schadenverlust » kann nicht geltend gemacht werden, wenn der Verstoß keinen Rechtsverstoß darstellt oder wenn die Partei trotz eines Ablehnungsverstoßes allein auf vertraglicher Basis gekündigt hat. Wird ein Vertrag absichtlich nicht von einer Partei eingehalten, wird er als Vertragsbruch bezeichnet und ist Einbeser für die Vertragsauflösung. Eine Vertragsverletzung kann vorliegen, weil eine Partei ihren Verpflichtungen überhaupt nicht nachgekommen ist oder ihren Verpflichtungen nicht in vollem Umfang nachgekommen ist. Wenn Sie beispielsweise ein Produkt gekauft haben, das erst einen Tag nach dem vereinbarten Liefertermin ankam, stellt dies eine unwesentliche Vertragsverletzung.

Wenn Ihre Bestellung jedoch erst zwei Wochen nach dem Liefertermin kam und sich auf Ihr Unternehmen auswirkte, ist dies eine wesentliche Vertragsverletzung. Ein Vertrag wird im Wesentlichen gekündigt, sobald die im Vertrag genannten Verpflichtungen erfüllt sind. Die Parteien sollten Unterlagen aufbewahren, aus denen hervorgeht, dass sie ihre vertraglichen Pflichten erfüllt haben. Die Dokumentation ist hilfreich, wenn die andere Partei versucht, später die Erfüllung Ihrer Vertragsverpflichtungen anzufechten. Ein Gericht verlangt im Falle einer Streitigkeit einen Nachweis über die Vertragserfüllung. vertragsverletzungsverstößen und daher so schwerwiegend sind, dass sie einen Vertrag kündigen können. Ein Verstoß gegen eine Zwischen- oder Unnachmlätliche Klausel, d.h. weder eine Bedingung noch eine Garantie, rechtfertigt die Kündigung nur, wenn der Verstoß hinreichend schwerwiegend ist. Sie muss « an die Vertragswurzel gehen », « den kommerziellen Zweck » des Vertrages « frustrieren » oder « dem Partei nicht im Verzug den gesamten Vorteil »3 des Vertrags entziehen. In jedem Fall wird das Gericht die Art und die Folgen des Verstoßes prüfen, um zu entscheiden, ob eine Kündigung gerechtfertigt ist.

Unmöglichkeit der Leistung. Ist es einer oder beiden Parteien nicht möglich, ihren Verpflichtungen nachzukommen, kann der Vertrag gekündigt werden.

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